Soziales

Redpath und das soziale Umfeld

Nachhaltigkeit

Die Menschen bei uns sind das Fundament unseres Erfolgs – und zugleich der Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft. Unsere Mitarbeiter bringen Erfahrung, Fachwissen und Leidenschaft in ihre Arbeit ein, sei es auf unseren Betriebsstellen oder in der Verwaltung. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, höchste Standards in Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit zu erreichen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Inklusion und gegenseitigem Respekt. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle, umfassenden Gesundheitsschutz und höchste Arbeitssicherheitsstandards. Chancengleichheit und Diversität sind für uns zentrale Werte, die wir täglich leben.

Über unseren Arbeitsplatz hinaus engagieren wir uns aktiv für die Gemeinschaft. Wir fördern lokale soziale Projekte und investieren in die Ausbildung junger Talente. Durch die Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und die Unterstützung von Studierenden tragen wir zur Nachwuchsförderung bei – und leisten so einen positiven, nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft.

Gemeinsam schaffen wir eine starke Basis für eine soziale und nachhaltige Zukunft – für uns, unsere Gemeinschaft und die nächsten Generationen.

Mitarbeiterzufriedenheit

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Durch regelmäßige Befragungen und Feedbackgespräche ermitteln wir die Bedürfnisse unserer Belegschaft und setzen gezielt Maßnahmen um, die das Arbeitsumfeld verbessern. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Spenden und Sponsoring

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen engagieren wir uns aktiv für die Gemeinschaft. Mit Spenden und Sponsoring unterstützen wir eine Vielzahl von Projekten und Initiativen, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und Menschen in Not zu helfen.

Kooperation mit Schulen

Bildung ist der Schlüssel zur Zukunft. Deshalb arbeiten wir eng mit Schulen zusammen und bieten Schülern Einblicke in die Berufswelt. Durch Praktika, Workshops und Informationsveranstaltungen unterstützen wir die berufliche Orientierung und leisten einen Beitrag zur Nachwuchsförderung.

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Arbeitsschutzmaßnahmen und Gesundheitsprogramme, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Schulungen und Präventionsmaßnahmen helfen uns, Arbeitsunfälle zu vermeiden und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.

Chancengleichheit und Diversität

Wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit und Diversität ein. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion, soll die gleichen Chancen erhalten. Wir schätzen die vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt.

Messeauftritte und Ausbildungskompetenz

Unsere Präsenz auf Messen und unsere Kompetenz in der Ausbildung junger Talente sind wesentliche Bestandteile unseres sozialen Engagements. Durch Messeauftritte informieren wir über Karrieremöglichkeiten und legen großen Wert auf eine fundierte Ausbildung, um Nachwuchskräften eine solide Basis für ihre berufliche Zukunft zu bieten.

Unterstützung von Studierenden

Auch Studierende profitieren von unserem Engagement. Wir unterstützen sie durch verschiedene Initiativen, wie die Betreuung von Abschlussarbeiten, und ermöglichen ihnen, praktische Erfahrungen zu sammeln, um den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.