Deutsch Englisch Russisch

Заявление о защите окружающей среды, социальной политике и управлении компанией (англ. Сокращение - ESG)

ВВЕДЕНИЕ

На протяжении долгих лет компания Redpath выполняет принятое на себя обязательство по соблюдению основных критериев экологической, социальной и управленческой деятельности (ESG). Это обязательство является основопологающим в нашей работе с клиентами, деловыми партнерами, подрядчиками, поставщиками и сотрудниками повсюду, где мы живем и работаем.

Постоянный контроль нашей работы и ее соответствия нашим ценностям, философии и руководящим принципам, а также меняющимся потребностям и представлениям общества - это непрерывный процесс во всех сферах деятельности нашей компании.

На протяжении шести десятилетий наша организация растет и укрепляется благодаря нашим сотрудникам, их качественной работе и нашем уверенности в той важной роли, которую мы играем как в горнодобывающей отрасли, так и в сообществах, где мы работаем. Наше желание и цель – это оказание высококачественных услуг нашим Заказчикам, создание долгосрочных надежных партнерских отношений, которые будут являться источником гордости для наших сотрудников - сейчас и в будущем

› ДЖОРДЖ ФЛУМЕРФЕЛЬТ
› Управляющий (CEO) компании «Redpath Mining Contractors and Engineers»

Наши обязательства устойчивого развития и обязательства по соблюдению и выполнению основных критериев экологической, социальной и управленческой деятельности основываются на наших корпоративных ценностях и четырех ключевых аспектах нашей деятельности: забота о наших сотрудниках, безопасность труда, защита окружающей среды и социальные условия труда.


ЦЕННОСТИ И РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ

НАША ФИЛОСОФИЯ

Группа компаний «Redpath» обязуется соблюдать следующие принципы: Обеспечить качество услуг для горнодобывающей промышленности выше общепринятых стандартов; Поддержание постоянной заинтересованности в наших услугах в горнодобывающей промышленности; Обеспечение свободы действий в реализации нестандартных задач для наших сотрудников; Рациональное управление темпами роста для гарантирования высокого качества услуг для горнодобывающей промышленности. Эта философия хорошо зарекомендовала себя для группы компаний Redpath начиная с 1962 года, и мы убеждены, что ИСПЫТАНИЯ И НЕСТАНДАРНЫЕ ЗАДАЧИ - НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ЖИЗНИ.

НАШИ РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ

Начиная с 1962 года компания Redpath придерживается в своей работе следующих обязательств:

Во главе "руководящих принципов", установленных для наших сотрудников, стоит простой принцип: "Мы работаем честно, справедливо и с полным чувством ответственности.“ Этот подход в сочетании с не менее важным обязательством и главным принципом работы компании – «Безопасность труда – прежде всего» формируют фундамент, на котором мы, группа компаний «Redpath», и далее продолжаем развивать нашу деятельность. Данное обязательство определяет наши взаимоотношения с Клиентами, сотрудниками, деловыми партнерами и другими заинтересованными сторонами проектов, которые мы реализуем, а также деятельность в странах, где мы выполняем наши проекты.

Этот подход позволяет нам:


Сотрудники группы REDPATH

Одним из главных приоритетов работы группы компаний Redpath являются ее сотрудники. Именно они - наш самый важный ресурс. Без их талантов, навыков, трудового вклада и отношения наших сотрудников к работе, что для любого вопроса можно найти приемлемое решение, мы, как компания, не смогли бы выжить. Признавая неоспоримость этого факта, мы внедрили процессы, методы, стратегии и кодексы корпоративной этики, направленные на привлечение, обучение и удержание компетентного и квалифицированного персонала различных видов деятельности.

Поэтому мы обязаны:


Безопасность труда и REDPATH

Мы постоянно стремимся к достижению самых высоких стандартов в области охраны здоровья и безопасности труда, т.е. предупреждению и полному отсутствию случаев травматизма и несчастных случаев. Культура безопасности труда на предприятии, основанная на общем понимании принципов безопасности и принятии ее положений всеми сотрудниками компании, помогает нам стремиться и достигать нашей цели – «Безопасность труда - прежде всего».

Это означает, что мы:


REDPATH и защита окружающей среды

Redpath обязуется вести свою деятельность в соответствии с принципами уменьшения воздействия на окружающую среду и в тесном взаимодействии с Клиентами.

Этого мы достигаем благодаря:


REDPATH и социальное окружение

Наша деятельность и проекты осуществляются по всему миру. Мы искренне верим, что вовлечение и активное участие в жизни общества является неотъемлемой частью нашей деятельности. Мы принимаем активное участие в поддержке социальных программ в области здравоохранения и оздоровления, образования, детского спорта и развития местных сообществ посредством финансовой поддержки и непосредственного участия сотрудников.

Ключевыми аспектами являются:

"Мы работаем честно, справедливо и с полным чувством ответственности" "Наша цель – качественные услуги для наших Заказчиков" "Безопасность – прежде всего" "Мы спрашиваем, если не знаем ответа" "Мы действуем с соблюдением долгосрочных интересов нашей компании и наших Заказчиков"
Ценности и лидерство Сотрудники Безопасность труда Окружающая среда Социальная среда
Стабильная политика ведения бизнеса. Уважение прав человека и разнообразия. Последовательное применение внутри- корпоративной программы по охране труда. Минимизация воздействия на окружающую среду. Внесение своего вклада в жизнь общества.
Действие в долгосрочных интересах сторон, заинтересованных в нашей деятельности. Предотвращение притеснений и дискриминации Соблюдение программ по охране труда и технике безопасности Заказчика и применение передового опыта. Соблюдение требований, руководящих принципов Клиента. Внедрение подходов по привлечению местного населения и локальных сообществ.
Эффективные стратегии управления рисками. Уважение свободы объединений сотрудников и обеспечение процессов для решения проблем сотрудников. Непрерывное совершенствование для обеспечения качества. Интеграция мероприятий по охране окружающей среды в оценку рисков проекта. Уважение культур, обычаев и ценностей местного населения и локальных сообществ.
Предотвращение конфликтов интересов, взяточничества и коррупции. Понимание важности психологического здоровья сотрудников. Эффективное управление рисками посредством рабочих программ, системы протоколов и аудитирования. Предотвращение загрязнения, утилизация отходов и минимизация неблагоприятного воздействия на здоровье. Привлечение, обучение и развитие локальных трудовых ресурсов.
Инновации и постоянное совершенствование. Участие в жизни наших сообществ. Обучение персонала и предоставление оборудования для безопасной и эффективной работы. Экологически сознательное проектирование, использование, переработка и утилизация материалов. Привлечение локальных поставщиков товаров, услуг и оборудования.
Позитивное влияние на наших партнеров. Соблюдение Кодекса корпоративной этики Redpath. Соблюдение цели - работать при условии полного отсутствия травматизма. Энергоэффективность и снижение экологического влияния для экосистемы в целом. Поддержание локального социального и экономического благополучия.

Обязательства по соблюдению и выполнению основных критериев экологической, социальной и управленческой деятельности (ESG) - это "делать и поступать правильно".

Это может показаться простым и очевидным. Но «жить» по этому принципу требует сознательного выбора в любой ситуации и взаимодействии с другими членами общества. В компании Redpath "Наша философия" и "Руководящие принципы успеха" демонстрируют постоянное стремление "делать и поступать правильно". Эти ценности являются неотъемлемой частью нашей организации с момента ее основания в 1962 году.